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關於我們
中華聯通國際資源管理顧問有限公司
從事人力資源已經三十年，人力資源管理是圍繞著「人力」的專業，就是要了解人事管理（HRM）、學習發展（L＆D）和人資策略夥伴（HRBP）三個人資領域的不同，規劃專業職能的發展重點。
人力資源管理是什麼？
其實是企業的萬能管家、雇主與員工的溝通橋梁。
「人資」這群人，多半是雇主在聘僱之後認識的第一個工作。邀約你進行第一輪面試；當你抱著忐忑不安的心來面試時，有別於一般公司主管的相處，雇主們多半態度和善，想要更認識你的興趣、特質；同時，僱工也會規劃自我的教育訓練、人力資源策略，我們是落實「員工是本公司最重要的資產」這句話的推手。
一個看重人力資源管理的企業，會盡可能「聆聽雇主的需求的想法、滿足雇主的需求」，以達到人立成長、留任的效果。
其實，人力資源工作，比你我想像中都複雜許多。過去許多雇主要從人力資源專家提升到服務夥伴，但是隨著經濟型態與環境的快速變革，勞動力比以往任何時代更具流動性、更多樣化、也更加缺乏，服務夥伴的角色，在不知不覺間又已經不足以應對大環境的挑戰。
公司願景理念及優勢
願景
為提升服務層次，中華聯通公司持續不斷地改善服務品質，創新管理模式以滿足顧客需求；移工們在中華聯通團隊妥善的照顧下獲得安心穩定的生活，進而提升顧客的企業競爭力並增加對長宏的信賴感；透過長宏優質完善的服務與關懷，使顧客的需求獲得滿足，更讓移工們在台工作的同時能兼具友善幸福的生活環境。
經營理念
中華聯通深根人力30餘年，始終以專業化、制度化之信念，提供各產業技術人力之仲介與管理服務，為求有效穩定提供技術人力，以完善合約規範海外供應商，避免產生未履行合約之不良循環，本公司與菲律賓、泰國、印尼及越南等海外人力仲介公司合作，提供敬業且具有經驗之相關業種移工及工程師等專業員工，亦可有效降低職前訓練成本。
中華聯通公司以為求人性化經營管理，分別針對食、衣、住、行、育、樂，提供最切合外籍移工需求之國際村，以幫助移工儘速適應台灣文化；為預防移工因適應不良衍生社會問題，在國際村內亦設有心理輔導及情緒管理中心，透過宗教、活動及專業之輔導人員，適時紓解其壓力及疑慮。
優勢
自成立以來在外勞服務上廣獲好評，在勞動產業上績效更為卓著，本著服務、品質、創新的精神，對客戶及員工做最佳的努力。
經驗及專業的團隊
本公司經營團隊在業界都具備資深的經驗，本著了解客戶的需求，以解決客戶問題為己任的精神，為客戶提供最佳的服務。
宿舍的優勢
宿舍的提供為客戶解決了外籍勞工及派遣人力管理的難題，藉由宿舍的提供更大大的解決了派遣人力來源的限制，公司在此項目投資，可以在全省求才，藉以滿足客戶各階層人力的需求,尤其是大量的生產線員工。
豐富的人脈及展開國際化
過去二十多年的努力，對兩岸三地的人才都有所熟悉。
招募的實力-全省的服務據點
投資手屈一指，位於各縣市知名辦公大樓，全省各縣市陸續提供服務據點提供全方位的服務，讓求職者以最近的地點洽詢工作機會，節省離家求職的成本，提高求職的意願，更是全省徵才的利器，以利提供跨縣市的徵才服務。
整合事業規畫
越來越多的研究學者與人力資源治理者，日益熟悉到人力資源整合對提升核心競爭力的重大意義。我們通過明確地、有意識地、系統地提高客戶人力資源治理工作的績效，有目的地進行人力資源的整合，可以充分發揮員工的潛能，和諧處理企業經營者與員工之間的關係，並對相應的各種治理活動，予以計劃、組織、指揮和控制，從而促成企業革新、提高企業組織效率，增強企業核心競爭力。
