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關於我們

中華聯通國際資源管理顧問有限公司

從事人力資源已經三十年,人力資源管理是圍繞著「人力」的專業,就是要了解人事管理(HRM)、學習發展(L&D)和人資策略夥伴(HRBP)三個人資領域的不同,規劃專業職能的發展重點。

人力資源管理是什麼?

其實是企業的萬能管家、雇主與員工的溝通橋梁。

「人資」這群人,多半是雇主在聘僱之後認識的第一個工作。邀約你進行第一輪面試;當你抱著忐忑不安的心來面試時,有別於一般公司主管的相處,雇主們多半態度和善,想要更認識你的興趣、特質;同時,僱工也會規劃自我的教育訓練、人力資源策略,我們是落實「員工是本公司最重要的資產」這句話的推手。

一個看重人力資源管理的企業,會盡可能「聆聽雇主的需求的想法、滿足雇主的需求」,以達到人立成長、留任的效果。

其實,人力資源工作,比你我想像中都複雜許多。過去許多雇主要從人力資源專家提升到服務夥伴,但是隨著經濟型態與環境的快速變革,勞動力比以往任何時代更具流動性、更多樣化、也更加缺乏,服務夥伴的角色,在不知不覺間又已經不足以應對大環境的挑戰。

 

公司願景理念及優勢

 

願景

為提升服務層次,中華聯通公司持續不斷地改善服務品質,創新管理模式以滿足顧客需求;移工們在中華聯通團隊妥善的照顧下獲得安心穩定的生活,進而提升顧客的企業競爭力並增加對長宏的信賴感;透過長宏優質完善的服務與關懷,使顧客的需求獲得滿足,更讓移工們在台工作的同時能兼具友善幸福的生活環境。

 

經營理念

中華聯通深根人力30餘年,始終以專業化、制度化之信念,提供各產業技術人力之仲介與管理服務,為求有效穩定提供技術人力,以完善合約規範海外供應商,避免產生未履行合約之不良循環,本公司與菲律賓、泰國、印尼及越南等海外人力仲介公司合作,提供敬業且具有經驗之相關業種移工及工程師等專業員工,亦可有效降低職前訓練成本。
 

中華聯通公司以為求人性化經營管理,分別針對食、衣、住、行、育、樂,提供最切合外籍移工需求之國際村,以幫助移工儘速適應台灣文化;為預防移工因適應不良衍生社會問題,在國際村內亦設有心理輔導及情緒管理中心,透過宗教、活動及專業之輔導人員,適時紓解其壓力及疑慮。

優勢

自成立以來在外勞服務上廣獲好評,在勞動產業上績效更為卓著,本著服務、品質、創新的精神,對客戶及員工做最佳的努力。

 

經驗及專業的團隊

本公司經營團隊在業界都具備資深的經驗,本著了解客戶的需求,以解決客戶問題為己任的精神,為客戶提供最佳的服務。

 

宿舍的優勢

宿舍的提供為客戶解決了外籍勞工及派遣人力管理的難題,藉由宿舍的提供更大大的解決了派遣人力來源的限制,公司在此項目投資,可以在全省求才,藉以滿足客戶各階層人力的需求,尤其是大量的生產線員工。

 

豐富的人脈及展開國際化

過去二十多年的努力,對兩岸三地的人才都有所熟悉。

 

招募的實力-全省的服務據點

投資手屈一指,位於各縣市知名辦公大樓,全省各縣市陸續提供服務據點提供全方位的服務,讓求職者以最近的地點洽詢工作機會,節省離家求職的成本,提高求職的意願,更是全省徵才的利器,以利提供跨縣市的徵才服務。

高級護理員

整合事業規畫

越來越多的研究學者與人力資源治理者,日益熟悉到人力資源整合對提升核心競爭力的重大意義。我們通過明確地、有意識地、系統地提高客戶人力資源治理工作的績效,有目的地進行人力資源的整合,可以充分發揮員工的潛能,和諧處理企業經營者與員工之間的關係,並對相應的各種治理活動,予以計劃、組織、指揮和控制,從而促成企業革新、提高企業組織效率,增強企業核心競爭力。

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